静岡県の障害者雇用の状況

静岡新聞によると、静岡県内の企業の障害者雇用率は、依然として国の定めた法定雇用率に届いていないのだそうです。↓

法定率届かず　県内民間企業の障害者雇用状況

全国の中で見たら、経済的には比較的恵まれている県・・・先日聞きかじったところによると、全国6位なのだそうです・・・障害者雇用率では、全国28位で、昨年よりも順位を下げているのだとか・・・

障害者を企業や官公庁で採用して働いてもらう、ということには、現実的には色々なハードルがあるのだとは思います。けれども、「できない」ことではないはず。現に県内でも何割かの企業は、法定雇用率をはるかに上回る数をさいようして、働いていただいているのだそうですから・・・。

これも、発想や考え方の問題なのかもしれませんね。

「捨てるな」といっても効果はないけれど、「一緒に拾いましょう」と言えば、ごみを拾う・捨てない人は確実に増えます。それと同じなのかな～～？なんて・・・。障害者の雇用を「努力して環境を整えなければ実現できない、面倒な取り組み」とばかり捕らえてしまえば、「法定雇用率」だなんていう、とってつけたような話になるのでしょうけれども・・・少し発想を変えるだけで、「障害者を雇用している」と言う発想から脱却できるような・・・そんな気がします。